Limited Şirket Tek ortaklı şirket olabilir. Ortak sayısı 50’yi geçemez. En az 50.000 TL sermaye ile kurulması gerekmektedir. Vergi oranı değişken değildir. Kazançlarınızın tamamı %25 üzerinden vergilendirilir. Kar dağıtımı prosedüre tabidir. Şirket kar elde etmedikten sonra kar dağıtımı yapılamaz. Kar payı avansı dağıtılabilir Kar dağıtımı işlemleri %15 stopaja tabidir. Halka açılma imkanı yoktur. Tahvil çıkaramaz. Pay devri noter onaylı yazılı devir sözleşmesi ve genel kurulun onayı ile yapılır. Sonrasında ticaret siciline tescil ettirilir. Şirketteki payların satışı ne zaman yapılırsa yapılsın değer artış kazancına tabi olacaktır. Eğer ilerleyen zamanlarda şirketinizi satma düşünceniz var ise anonim şirket daha doğru bir tercih olacaktır. Kapanış işlemleri için tasfiye süreci vardır. Anonim Şirket Tek ortaklı şirket olabilir. Ortak sayısında sınırlama yoktur. En az 250.000 TL sermaye ile kurulması gerekmektedir. Vergi oranı değişken değildir. Kazançlarınızın tamamı %25 üzerinden vergilendirilir. Kar dağıtımı prosedüre tabidir. Şirket kar elde etmedikten sonra kar dağıtımı yapılamaz. Kar payı avansı dağıtılabilir. Kar dağıtımı işlemleri %15 stopaja tabidir. Halka açılma imkanı vardır. Tahvil çıkarabilir. Pay devri limited şirkete göre daha kolaydır. Hisse devir sözleşmesi ile devir edilebilir. Noter onayı ve ticaret siciline tescil gerektirmez. Şirketteki payınızı satmayı düşünürseniz en az iki yıl boyunca elinizde tutmuş olduğunuz hisselerin satışı vergiden istisnadır. Tutar ne olursa olsun vergi ödenmez. Bu konuda dikkat edilmesi gereken nokta şirketin hisselerinin basılı olmasıdır. Yatırımcı alacaksanız emisyon primi avantajınız olacaktır. Kapanış işlemler için tasfiye süreci vardır.

Şirketin türü ve sermayesi Şirket ortakları ve oranları Yönetim kurulu üyeleri/Müdürleri ve kimler yetkili Şirketin adresi Şirketin yapacağı işler Şirket unvanı

Şirket sermayesi, bir şirketin faaliyet gösterebilmesi için kurucular tarafından sağlanan finansal kaynakların toplamıdır. Bu sermaye, şirketin faaliyetlerine başlamak, işletme masraflarını karşılamak, yatırımlar yapmak ve genel olarak şirketin sürdürülebilirliğini sağlamak için kullanılır. Şirket sermayesi, girişimcilerin şirkete koyduğu para ya da maddi varlıklar olabilir. Ayrıca şirketin gelecekteki büyüme ve yatırım süreçleri için de önemli bir gösterge kabul edilir. Şirket Sermayesinin Türleri Ödenmiş Sermaye: Şirket kurulduğunda kurucuların koyduğu ve şirketin hesabına yatırdığı gerçek sermaye miktarıdır. Bu miktar şirketin başlangıç sermayesini oluşturur. Taahhüt Edilen Sermaye: Kurucuların şirketi kurarken taahhüt ettiği ancak henüz ödemediği sermaye miktarıdır. Taahhüt edilen sermaye, şirketin kuruluş aşamasında sermaye artışı planlandığında kullanılabilir. Şirket Sermayesi Ne İşe Yarar? Şirketin Faaliyetleri: Sermaye, şirketin günlük işlerini yürütebilmesi için gerekli olan kaynakları sağlar. Örneğin, mal alımları, personel maaşları, ofis masrafları gibi giderler sermaye ile karşılanır. Yatırım ve Büyüme: Şirketin daha fazla büyümesi veya yeni projelere yatırım yapabilmesi için sermaye gereklidir. Sermaye arttıkça şirketin kredi alma kapasitesi de artar. Güvenilirlik: Sermaye miktarı, şirketin finansal gücünü ve güvenilirliğini belirler. Yatırımcılar ve bankalar, sermayesi yüksek şirketleri daha güvenli olarak değerlendirebilir. Sermaye Gereklilikleri Limited Şirketler: Türkiye'de limited şirket kurmak için asgari sermaye gereksinimi 50.000 TL'dir. Şirket ortakları bu miktarı şirkete yatırarak işletmeyi başlatabilirler. Anonim Şirketler: Anonim şirketlerin kurulabilmesi için asgari sermaye gereksinimi 250.000 TL'dir. Sermaye Artışı veya Azalması Sermaye Artışı: Şirket büyümek ve yeni projelere yatırım yapmak istiyorsa, mevcut sermayesini artırabilir. Bu genellikle yeni ortaklar alarak ya da mevcut ortakların ek katkı yapmasıyla olur. Sermaye Azalması: Şirketin bazı finansal zorluklar yaşaması durumunda, sermaye azaltılabilir. Ancak bu genellikle şirketin finansal durumunun kötüleştiği anlamına gelir. Özetle, şirket sermayesi, bir şirketin faaliyet gösterebilmesi için gereken başlangıç finansmanıdır ve şirketin büyüme kapasitesini doğrudan etkileyen önemli bir unsurdur.

En geç işçi çalıştırılmaya başlanıldığı gün İşyeri bildirgesi verilmelidir. Dolayısıyla personel çalıştırma kararı aldığınız anda muhakkak bunun bilgisini vermeniz gerekmektedir. Aksi taktirde olabilecek gecikmelerde cezai durumlar oluşabilmektedir.

İşyeri Bildirgesi, Vergi Levhası Fotokopisi, İşyeri Sahibinin Kimlik Fotokopisi, Ticaret Sicil Gazetesi. İşçi çalıştırılacak yerin Kira Kontratı veya Tapu Fotokopisi, İmza Sirküleri.

İşe giriş bildirgesi, çalışanın işe giriş tarihinden 1 gün önce verilir. Eğer o gün resmi tatil gününe rastlıyorsa bildirgenin verilme süresi sonraki ilk iş gününün sonuna dek uzatılabilir. Kısacası Pazartesi günü işe giren çalışanın İşe Giriş Bildirgesi’nin verilme günü resmi tatil olan Pazar gününe denk geldiği için, bildirge Pazartesi günü de verilebilir. Eğer ilk defa iş yeri için de ilk kez bildirge verilecekse, ilk sigortalı çalışanın çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir ay içinde işe alınacak diğer çalışanlar için, iş yerinin tescil tarihinden itibaren en geç bir ay içinde sigortalı işe giriş bildirgesi verilmelidir.

Yapım Aşamasında

Katma değer vergisinden muafiyet, Hizmeti personel ücreti vergileri stopaj teşvik desteği, Gelir ve kurumlar vergisi stopaj teşvik desteği, Sigorta prim desteği, Atık su teşvik desteği, Kanunlarla belirlenmiş olan tüm diğer destekler bulunur.

Yüzde 100 kurumlar vergisi istisnası ... Yüzde 100 gelir vergisi istisnası ... Muhtasar ödemesi muafiyeti. ... KDV muafiyeti. ... Serbest kar transferi. ... Gümrük vergisi muafiyeti. ... KKDF muafiyeti. ... Ucuz enerji kullanımı

Genç Girişimci Kazanç İstisnası Gelir vergisi kanunu mükerrer 20. maddeye göre kazanç istisnası şu şekildedir: Şirket kurarak ticari faaliyete başlayanlar ilk üç vergilendirme takvimi boyunca (3 yıl) elde ettikleri kazançların bir kısmı (2025 için 330.000 TL) gelir vergisinden müstesnadır. Yani aslında genç girişimciler gelir vergisi öder, ancak bu tutar düşülür. Genç Girişimcilerde Kazanç İstisnasının Şartları Şirket açılışı kanuni süre içerisinde bildirilmelidir. Yardımcı, kalfa vb. çalışanlar olsa bile iş, girişimcinin kendisi tarafından yapılmalıdır. Genç girişimci şahıs şirketi ve adi şirket açarsa bu şartlardan faydalanabilir. Bir mesleki faaliyet veya şirkete ortak olmaması gerekir. Ortaklık varsa ölüm hariç, üçüncü derece akraba ve eşten devralınmamış olmalıdır. 29 yaşını doldurmamış olmalı ve 18’den küçük olmamalıdır. Mükellefiyet başlangıç tarihinden itibaren genç girişimci istisnası yaş sınırı içerisinde olmalıdır. İlk defa mükellef olması, yani hem basit hem de gerçek usulde ilk kez şirket açıyor olması gerekir. İlk kez Bağ-Kur, yani 4B kapsamında sigortalı olmalıdır. Adi ortaklık ve şahıs şirketindeki ortakların her biri istisna şartlarını ayrı ayrı taşımalıdır. Faaliyetin konusu girişimcinin bedeni mesaisi ve fikrine dayalı olmalıdır. Yani sanayi tipi üretim, alım-satım vb. işler istisna kapsamına dahil değildir.

Yapım Aşamasında

Yapım aşamasında

Yapım aşamasında